Quem Nunca Pisou Num Canteiro De Obras Não Sabe Avaliar Quem o Lidera. Nós sabemos!

Existe um perfil de profissional que transforma projetos de infraestrutura, e encontrá-lo é o que fazemos todos os dias!

A Altiora Search é uma consultoria especializada em identificar, avaliar e conectar profissionais de máxima eficiência para os setores de infraestrutura, com o olhar de quem construiu esse mercado por dentro.

Processo confidencial e sem compromisso inicial.

Recrutamento Especializado
Infraestrutura, Construção e Engenharia
Hunting Ativo de Talentos
Avaliação Técnica e Comportamental
Garantia de 90 Dias
Recrutamento Especializado
Infraestrutura, Construção e Engenharia
Hunting Ativo de Talentos
Avaliação Técnica e Comportamental
Garantia de 90 Dias

Benefícios

Por que líderes do setor confiam na Altiora Search?

Não somos uma consultoria de currículos, somos especialistas que conhecem o setor por dentro.

Conhecimento Real do Setor

Nossa equipe inclui engenheiros com mais de 30 anos de atuação em grandes construtoras, concessionárias e órgãos públicos. Avaliamos candidatos com o mesmo olhar técnico que você usaria, porque já vivemos esse mercado de dentro.

O que isso significa para você? Candidatos pré-avaliados com critérios técnicos reais, não apenas análise de currículo, é menos tempo em entrevistas desnecessárias e mais segurança na decisão final.

Avaliação Comportamental

Nosso time possui mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos em grandes organizações, com formação também na linha junguiana, assim, avaliamos não apenas o que o profissional fez, mas quem ele é e como se comportará sob pressão, em contextos de obra, projeto ou gestão de equipes.

O que isso significa para você? Redução de turnover, contratações mais alinhadas à cultura e maior previsibilidade de performance no médio e longo prazo.

Hunting Ativo

Os melhores profissionais de infraestrutura raramente publicam currículos, porque normalmente eles são encontrados, abordados com profissionalismo e convencidos com a proposta certa. Nossa rede estratégica abrange executivos, gestores, especialistas técnicos e jovens talentos em todo o território nacional.

O que isso significa para você? Acesso a um universo de candidatos invisíveis para a maioria das consultorias e departamentos de RH internos.

Processos Confidenciais e Personalizados

Mapeamos a cultura organizacional, as dinâmicas do projeto e os objetivos estratégicos antes de iniciar qualquer busca. O processo é conduzido com total sigilo, o que é essencial em contratações para posições maiores hierarquicamente ou em mercados competitivos.

O que isso significa para você? Proteção da sua atividade, do seu relacionamento com o mercado e da reputação da sua empresa durante o processo seletivo.

Garantia de 90 Dias

Acreditamos na qualidade do nosso trabalho, por isso, oferecemos garantia. Em caso de desligamento do profissional contratado em até 90 dias, conduzimos nova busca sem custos adicionais, dentro das condições acordadas.

O que isso significa para você? Proteção do seu investimento e um parceiro que divide com você o risco da contratação.

Inteligência de Mercado

Além dos candidatos, entregamos visão no compartilhamento de tendências do mercado, movimentações de profissionais, perspectivas salariais e disponibilidade de talentos por segmento, informações que ajudam gestores e líderes de RH a tomarem decisões mais estratégicas.

O que isso significa para você? Não apenas uma contratação assertiva, mas uma parceria que agrega inteligência contínua ao seu negócio.

Etapas do processo

Como Funciona o Nosso Processo

Da definição do perfil à integração do profissional .

Etapa 1

Briefing e Alinhamento Estratégico

Antes de buscar qualquer candidato, fazemos as perguntas certas, entendemos a cultura da empresa, os objetivos da posição, as competências técnicas e comportamentais esperadas e o contexto do momento da organização. Esse alinhamento é o que garante a assertividade do processo.

Etapa 2

Mapeamento de Mercado e Hunting

Com o perfil definido, iniciamos a busca direcionada, de forma ativa e estratégica. Nossa rede e metodologia de hunting garantem acesso a profissionais que não estão disponíveis publicamente, especialmente para posições técnicas, gerenciais e executivas.

Etapa 3

Triagem Curricular Especializada

Mais do que filtrar currículos, analisamos trajetórias, avaliando experiências técnicas com o olhar de quem conhece o setor. Tipos de obra, complexidade dos projetos, empresas de referência, progressão de carreira e aderência ao momento da vaga.

Etapa 4

Entrevistas por Competências e Avaliação Comportamental

Conduzimos entrevistas estruturadas por competências, complementadas por avaliações comportamentais aprofundadas. Identificamos assim, não apenas o histórico de resultados, mas o perfil de atuação, o estilo de liderança e a compatibilidade com a cultura organizacional da sua empresa.

Etapa 5

Apresentação do Shortlist

Apresentamos até 3 candidatos finalistas, acompanhados de relatório completo com análise técnica e comportamental de cada perfil. Você recebe a informação que torna a decisão mais segura e eficiente.

Etapa 6

Apoio ao Processo Decisório e Contratação

Permanecemos ao lado do seu time durante as entrevistas finais, a negociação e a formalização da contratação. Nosso suporte garante que o processo chegue ao fim sem ruídos desnecessários.

Etapa 7

Acompanhamento Pós-Admissão (90 dias)

Após a contratação, acompanhamos a integração do profissional durante o período de garantia. Esse cuidado reforça nosso alinhamento inicial, antecipa eventuais ajustes e protege o investimento de ambos os lados.

Níveis de Atendimento

Nível 1

Profissionais Sênior

Metodologia de excelência para posições técnicas, especialistas, gerenciais e executivas. Hunting ativo, avaliação aprofundada e total confidencialidade. Setores: infraestrutura, construção pesada, concessões, energia, saneamento, logística, mobilidade urbana e projetos industriais.

Nível 2

Profissionais de Trainee a Pleno

Seleção criteriosa para posições técnicas em formação e consolidação de carreira. Avaliação de potencial, competências comportamentais e alinhamento com projetos e times em crescimento.

Nível 3

Programas de Estágio

Estruturação e condução de processos seletivos para jovens talentos, alinhados à cultura e às necessidades técnicas de cada organização. Parceria com instituições de ensino e mapeamento de perfis promissores no mercado.

Outros Serviços

A Altiora Search também oferece soluções complementares em gestão de pessoas, todas desenvolvidas de forma personalizada.

Cada solução é desenvolvida a partir da realidade, da cultura e dos objetivos estratégicos da sua empresa.

Palestras in company e em instituições de ensino sobre mercado de infraestrutura, carreiras e tendências do setor.

Assessment e avaliação de equipes.

Mentoria individual e desenvolvimento de lideranças.

Desenvolvimento e estruturação de descrições de cargos.

Projetos customizados em gestão de pessoas.

Quem está por trás

Quem está por trás da Altiora Search

Uma Consultoria Nascida De Dentro Do Setor, Para Servir Quem Constrói o Brasil

Conectando os talentos que constroem o Brasil da Infraestrutura!

A Altiora Search nasceu com a convicção de que, para encontrar o profissional qualificado para infraestrutura, é preciso entender infraestrutura de verdade.

Por isso, somos uma equipe formada pela união de dois mundos igualmente essenciais. Especialistas em Recursos Humanos com décadas de experiência em grandes organizações e área clínica, e engenheiros e gestores com mais de 30 anos de atuação em canteiros de obras, concessionárias, empresas de engenharia e órgãos públicos.

Essa combinação nos permite avaliar um candidato com a profundidade que a posição exige, avaliando o que ele entrega quando a pressão aumenta, quando o prazo aperta e quando o projeto enfrenta adversidades.

Nossa missão é conectar empresas e profissionais que constroem o Brasil da Infraestrutura, promovendo contratações mais assertivas, redução de riscos e maior velocidade na formação de equipes de elevada produtividade e resultados superiores.

Cada processo que conduzimos é tratado com a seriedade que o setor exige, e cada candidato que apresentamos passou por uma avaliação que respeita tanto a complexidade técnica da posição quanto a singularidade de cada organização que nos confia seus processos.

+ 0

anos de experiência técnica no setor de infraestrutura e construção

+ 0

anos de experiência em Recursos Humanos e avaliação comportamental

Atuação nacional, do canteiro de obras ao escritório executivo

Processos conduzidos com metodologia estruturada e garantia

Atendimento personalizado desde o primeiro contato

tire suas dúvidas

Perguntas Frequentes

Respostas diretas para as dúvidas mais comuns de quem contrata conosco pela primeira vez.

01. Qual é o prazo médio para conclusão de um processo seletivo?

O prazo varia conforme a complexidade da posição e a disponibilidade de profissionais no mercado. Em geral, posições técnicas e gerenciais levam de 20 a 40 dias entre o briefing inicial e a apresentação do shortlist. Posições executivas podem exigir um prazo um pouco maior, dado o nível de sigilo e a especificidade do perfil. Durante todo o processo, mantemos o cliente informado sobre o andamento.

02. Como a Altiora Search se diferencia de outras consultorias de recrutamento?

Diferentemente das consultorias tradicionais, a Altiora reúne especialistas em Recursos Humanos com formação comportamental aprofundada e engenheiros com décadas de experiência técnica no setor. Isso nos permite avaliar candidatos com uma profundidade que vai além da análise curricular, especialmente para posições técnicas, gerenciais e executivas em infraestrutura.

03. A Altiora atende apenas grandes empresas?

Não. Atendemos empresas de todos os portes que atuam nos setores de infraestrutura, construção, engenharia, concessões, energia, saneamento e logística. O que determina a parceria é o alinhamento com o projeto e a demanda, não o tamanho da empresa. Cada processo é tratado com o mesmo nível de dedicação e profissionalismo.

04. Como funciona a garantia de 90 dias?

Em caso de desligamento do profissional contratado nos primeiros 90 dias a partir da data da primeira contratação, conduzimos uma nova busca sem custos adicionais, dentro das condições acordadas. O prazo de garantia é único e contínuo, não se reinicia a cada substituição. Essa garantia reflete nossa confiança no processo e nosso compromisso com o resultado do cliente.

05. O processo é confidencial? Como protegem as informações da empresa?

Sim. Todos os processos são conduzidos com total sigilo e responsabilidade ética. As informações sobre a empresa, a posição e os candidatos são tratadas de forma estritamente confidencial. Para posições sensíveis ou em contextos competitivos, desenvolvemos abordagens customizadas que preservam a discrição necessária.

06. A Altiora também pode ajudar na estruturação de programas de estágio?

Sim. Oferecemos suporte completo para empresas que desejam estruturar ou ampliar seus programas de estágio, desde a definição do perfil desejado até a condução das etapas de seleção e o alinhamento com instituições de ensino. Essa é uma frente estratégica para empresas que investem na formação de talentos próprios para o setor.

07. Além do recrutamento, a Altiora oferece outros serviços de RH?

Sim. Complementamos nosso serviço de recrutamento com soluções em assessment e avaliação de equipes, mentoria individual, desenvolvimento de lideranças, estruturação de descrições de cargos e palestras in company sobre mercado e carreiras em infraestrutura. Todas as soluções são personalizadas conforme a realidade de cada cliente.

Recrutamento Especializado
Infraestrutura, Construção e Engenharia
Hunting Ativo de Talentos
Avaliação Técnica e Comportamental
Garantia de 90 Dias
Recrutamento Especializado
Infraestrutura, Construção e Engenharia
Hunting Ativo de Talentos
Avaliação Técnica e Comportamental
Garantia de 90 Dias

Pronto para contratar com mais segurança
e assertividade?

Fale com a nossa equipe.
Sem compromisso.
Sem burocracia.

O primeiro passo é uma conversa. Conte-nos sobre a sua necessidade, posição, setor, contexto, e nossa equipe retornará em até 24 horas para entender como podemos ajudar.

Atendemos todo o Brasil.
Processos presenciais e remotos.

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